Sejarah Perusahaan

1996

Toray Human Resources Development Center dibuka kembali (Mishima).

Di Toray, kami percaya bahwa "mengamankan dan mengembangkan sumber daya manusia" adalah persoalan manajemen yang paling penting. Kami mendorong pelatihan di setiap level, termasuk pelatihan untuk membina generasi pemimpin masa depan. Pusat dari upaya-upaya ini adalah Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Toray, yang dibuka tahun 1996. Ketika menjelaskan tujuan dari pusat pengembangan tersebut, Presiden Katsunosuke Maeda menyatakan, "Manusia adalah penentu kebangkitan atau kejatuhan sebuah perusahaan, dan manusialah yang membuka jalur ke masa depan perusahaan. Pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami mempunyai tiga tujuan. Pertama adalah mengembangkan personel yang dipercaya oleh masyarakat luas sebagai warga masyarakat dan bisnis yang memberi kontribusi; yang dapat membawa diri melalui sikap berkeadilan, tingkat etika yang tinggi, dan rasa tanggung jawab. Kedua adalah mengembangkan personel yang menyadari peran yang diharapkan dari dirinya, baik di dalam maupun di luar perusahaan; yang berusaha mencapai pengetahuan dan teknologi khusus tingkat tinggi; yang menghargai dan mengembangkan kreativitasnya, dan yang mampu mengatasi persoalan dengan menghadapi kenyataan secara langsung dan bekerja keras untuk meraih keberhasilan atas upaya sendiri. Ketiga adalah mengembangkan pemimpin yang mempunyai wawasan, kepemimpinan, dan keseimbangan."

Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Toray di sebelah Mishima Plant
Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Toray di sebelah Mishima Plant